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Presentando a Laszlo Bock

Escrito por Editorial Conecta

Una vez se conoce quién es Laszlo Bock, la reacción espontánea es preguntar cómo se llega al puesto de Laszlo Bock: Vicepresidente de Gestión de Personas en Google. Que el puesto no se llame Recursos Humanos no es una coincidencia, La nueva fórmula del trabajo es buena prueba de ello. Así pues, ¿cómo se llega al puesto que ha convertido a su empresa en la mejor valorada por sus empleados?

La nueva formula del trabajo-blog
Lo primero que hay que advertir es que Bock no llegó a Google gracias a su ultraespecialización; había hecho un poco de todo y en un gran abanico de ámbitos. Bock tiene en su currículo empleos mecánicos y creativos, trabajó a las órdenes de jefes sin estudios y de CEO reputadísimos, percibió el sueldo mínimo interprofesional y salarios de seis cifras

Sin embargo, en todos esos empleos tuvo la sensación que se podía hacer más por los empleados y que eso, a su vez, redundaría en los resultados. Todas estas experiencias servirían a Bock para engrosar la plantilla global de Google. Desde que él asumió el cargo, la multinacional ha pasado de 6.000 empleados a unos 50.000.

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Otro aspecto fundamental que caracteriza el ascenso laboral de Laszlo Bock es que, para llegar a ser Gestor de Personas, ha tenido una fijación: las personas. La inquietud que sentía porque creía que este ámbito podía mejorar ostensiblemente le llevó a llamar a la puerta del departamento de Recursos Humanos de las empresas mejor valoradas en este ámbito. Recaló en General Electric. Y lo hizo en un momento clave, el cambio de director de recursos humanos, lo cual le permitió comparar sus respectivas políticas.

Por último, Bock tiene la oportunidad de entrar en Google. Uno de los objetivos de la compañía, ordenar la información mundial y hacerla accesible a todo el mundo, le entusiasmó. Las antípodas de la Rumanía de Ceaucescu donde había nacido. Solo le quedaba elegir si la libertad se aletargaba en la rutina o si se convertía en el puesto donde millones de personas querrían trabajar.

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