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Llevarse bien con el jefe

Escrito por Editorial Conecta

La empresa es la institución predominante en nuestra sociedad. Los que tienen la suerte de contar con un puesto de trabajo, pasan más de un tercio de sus vidas en una oficina, rodeados de personas cuya compañía no han elegido, y a quienes ven más que a sus propias familias y amigos. El jefe se ha convertido en una de las personas con más influencia en nuestras vidas.

Tal como afirma Ken Blanchard, experto en comunicación organizacional, “la gran mayoría de jefes ejercen un liderazgo egocéntrico y autoritario, orientado exclusivamente a lograr resultados en el corto plazo. El autoritarismo contribuye a resquebrajar el ambiente laboral, creando una cultura organizacional basada en el miedo a ser castigado, lo que incrementa la inseguridad y la desmotivación de los colaboradores.”

La mitad de la población activa española señala a su jefe como la principal fuente de tensión, preocupación y malestar derivada de su trabajo.

Consejos para los empleados:

  • Acepta que tu jefe es un ser humano con defectos y virtudes. La clave está en encontrar un punto de equilibrio en el que todo lo que te desagrada de él, no afecte tu desempeño laboral.
  • Sé honesto. No digas a todo que sí. No seas un adulador.
  • Sé proactivo. No te quedes esperando a que te den instrucciones, sin aportar nada de tu parte.
  • Déjate guiar por él; esto forma parte de su trabajo.
  • Siempre que tengas una duda acude a él en primer lugar, para evitar posteriores reproches.
  • Sé puntual.
  • Da lo mejor de ti.

llevarse con jefe

Y por último, un consejo para los jefes: No hay nada tan rentable como tratar bien a los empleados y pensar en su bienestar. Solo si los colaboradores no tienen motivos para quejarse, pueden dar lo mejor de sí mismos.

Los jefes no deben menospreciar la posibilidad de que se estén enfrentando a empleados que también sean líderes. Según Robin Sharma, autor de AUDAZ, PRODUCTIVO Y FELIZ, “todos tenemos un líder interior que está deseando que lo liberen. Todos poseemos una capacidad natural para dirigir que no tiene nada que ver con un cargo, ni con la edad, ni con dónde vivimos. Todos tenemos este potencial. Lo único que necesitamos es ser conscientes y reconocerlo. Si la gente de todas las organizaciones, de las empresas, de los Gobiernos, de las comunidades, de las escuelas abrazaran este concepto, el mundo entero se transformaría. Y una vez se despierta el líder interior, se ha de poner en práctica cada día, porque cuanto más se utiliza este poder, más se conoce.”

http://www.editorialconecta.com/libro/audaz-productivo-y-feliz/

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